Carrière maken

Een succesvolle carrière maken doe je zo

Veel mensen willen carrière maken. Omdat het voldoening geeft. Ervoor zorgt dat de levensstandaard van jezelf en de mensen die je lief zijn steeds beter wordt. En het je positie in de maatschappij verbetert. Of omdat een succesvolle carrière ook kan betekenen: eerder stoppen met werken en jij dit voor ogen hebt. In deze blog krijg je een overzicht van wat belangrijk is voor het tot stand brengen van een geweldig carrièrepad.

Betekenis carrière maken

Er worden soms termen door elkaar heen gebruikt om carrière aan te duiden, terwijl ze op zich een andere betekenis hebben. Dat zijn: carrière, loopbaan en maatschappelijke positie.

Carrière gaat over je werkervaring en verschillende banen die je hebt gehad. Stel je voor dat je begint met een baan als leraar, vervolgens word je misschien schoolhoofd en daarna een onderwijsadviseur. Dit zijn allemaal verschillende stappen in je carrière.

Professionele loopbaan is een bredere term. Het omvat niet alleen de banen die je hebt gehad, maar ook de vaardigheden die je hebt geleerd en opleidingen die je hebt gevolgd. Het verwijst dus naar hoe je jezelf hebt ontwikkeld in je werk.

Maatschappelijke positie gaat over hoe andere mensen je zien met betrekking tot wat je in het leven gedaan hebt, hoe bekend je bent en welke status je hebt in de samenleving. Dit hangt af van verschillende dingen. Je beroep, inkomen en hoeveel invloed je hebt, zijn voor de positie die je maatschappelijk gezien inneemt allemaal van toegevoegde waarde.

Een mooie carrière: de eerste stap

Een carrière begint pas als je weet wat je wilt bereiken. Met andere woorden: als je weet wat jouw ambities zijn. Is dat nog niet het geval? Vraag je dan eerst af waar je aanleg voor hebt. Bij dat antwoord passen een aantal beroepen.

Je mag je vervolgens afvragen of je een nieuwe baan wilt, de huidige baan die je hebt wilt houden en vanuit daar wilt doorgroeien, of toe bent aan een totaal nieuwe uitdaging. En: wil je een vaste baan of geeft een eigen bedrijf jou meer voldoening…?

Bepaal de branche

Denk goed na over de richting die je wilt inslaan voordat je stappen onderneemt. De branche waarin je werkt, heeft invloed op je carrièrepad. Doe onderzoek naar vakgebieden en bedrijven die je interesseren, en kijk wat er nodig is om daar succesvol te zijn.

Wil je carrière maken in een ambtelijke loopbaan en daarin beslist goed vooruitkomen? Werk en studeer harder dan je collega’s en verbeter de punten waar je goed in bent. Want, wil je omhoog klimmen op de carrière-ladder, dan is het beter om je sterke punten nog meer te versterken. Het vergroot je kansen om uiteindelijk (als je dit ambieert) een baan te krijgen als leidinggevende.

Professionele loopbaanadviseur

Kom je er zelf niet uit en/of heb je geen idee van je volgende stap? Dan is het van belang dat je een coach zoekt in de vorm van een loopbaanadviseur! Een eigen loopbaancoach of adviseur laat je onder meer een test doen. Uit zo’n beroepentest onderzoek komt veel naar voren.

Hoe is je levensloop tot nu toe, waar ligt je aanleg, wat zijn je interesses, welke skills heb jij je al eigen gemaakt, wat voor persoon ben je… In zo’n test komen voorkeuren en al die andere data van jou samen. Het resulteert in een uitslag die uitsluitsel geeft in welke loopbaan jij gelukkig en succesvol zou kunnen zijn.

Een adviseur stelt je ook de juiste vragen. Vragen waar je zelf misschien niet aan denkt. Het helpt je in je zoektocht naar beroepsrichtingen die bij je passen. Zo stuit je wellicht op een beroep dat niet eerder bij je was opgekomen. Een professionele loopbaanadviseur kan ook nuttig advies geven over wat er nodig is om je talenten verder te ontplooien.

Carrière en leidinggeven

Ben je leidinggevende of heb je de ambitie om leiding te geven? Dan mag je je afvragen: hoe zien anderen je automatisch als leidinggevende? Het vraagt om competenties als:

Verantwoordelijkheid nemen en constructief omgaan met veranderingen. Dat je een duidelijke visie op een inspirerende manier kunt communiceren naar je team. Je medewerkers weet te motiveren en enthousiasmeren. Dat je actief luistert naar je teamleden en in staat bent om een teamgevoel te creëren. Ook coachende vaardigheden zijn van belang. Dus in staat zijn om de sterke punten van teamleden te herkennen en te ontwikkelen.

Effectieve communicatievaardigheden zijn cruciaal voor een leider. Je moet duidelijk kunnen uitleggen wat er van je team wordt verwacht, doelstellingen verduidelijken en feedback geven op een constructieve manier. Deze competenties ontwikkelen en trainen, maakt dat je in iedere functie en als zelfstandige door anderen wordt gezien als de beste.

Ontwikkel expertise

Carrière maken gaat hand in hand met expertise. Als jouw expertise het maken van computercode is, dan vind je vandaag de dag altijd een goede baan in deze branche. Heb je een bepaald beroep in de techniek, dan hoef je nooit verlegen te zitten om werk in deze sector. Kies je voor een ambtelijke loopbaan, ook dan zit je met de juiste expertise die hierop aansluit met kansen op werk en carrière goed.

Bezit je echter vaardigheden zoals ‘Presenteren als een leider’. En weet je hoe je verbinding maakt met mensen, hoe hun brein werkt en hoe je anderen in beweging zet? Pas dan maak je echt carrière op welk vakgebied dan ook. En kun je je scharen onder de leidinggevenden in deze wereld.

Zachte vaardigheden zijn een drijvende kracht achter je carrière

Goed vooruitkomen in je carrière vraagt naast beroepsgerichte vaardigheden vooral ook om zachte vaardigheden, ook wel soft skills of intermenselijke vaardigheden genoemd. Het is een voorwaarde. Ze vergroten je carrièrekansen. Voorbeelden van deze competenties zijn bijvoorbeeld: communicatievaardigheden, zelfvertrouwen, goed kunnen samenwerken, probleemoplossend vermogen en assertief zijn.

En niet te vergeten de bekwaamheid om te ‘presenteren als een leider‘, waardoor je een briljant idee via storytelling overbrengen kunt op collega’s, stakeholders of een raad van bestuur. Het maakt iedere volgende carrièrestap in je loopbaan eenvoudiger.

Alle grote internationale bedrijven zetten in op carrières. En wil je een carrièreswitch? Met goede soft skills als sociale en communicatieve vaardigheden heb je altijd een voorsprong op anderen omdat je hierdoor op elke werkplek goed kunt functioneren en samenwerken met anderen.

Krachtige mondelinge communicatieve eigenschappen zijn dus van grote betekenis in ieder vakgebied.  “Als je een coach zoekt die je hierin laat groeien? Klik hier”.

Herkenbaar voorbeeld

Een herkenbaar voorbeeld van iemand die dankzij zijn presentatie skills een geweldige carrière gemaakt heeft , is Freek Vonk. Er zijn duizenden biologen en er is maar één Freek Vonk. Bovendien is hij ook nog professor geworden.

Freek had al jong door dat goede presentatievaardigheden een voorwaarde zijn om daar te komen waar hij wilde zijn.

Persoonlijke ontwikkeling

Al met al brengt persoonlijke ontwikkeling op het gebied van je professie, maar ook met betrekking tot  intermenselijke vaardigheden, je op een hoger niveau. En die ontwikkeling stopt nooit. Het maakt je levensloop en loopbaan bestendig.

Heb je een vast arbeidscontract, dan maak je snel promotie. Wil je diensten aanbieden, dan heb je de tools om het tot een succes te maken. En zoek je een baan als leidinggevende, dan heb je daarvoor ook echt de skills in huis.

Hoe beter je in staat bent om mondeling te communiceren, des te groter je kansen op promotie en een grootse carrière. Het zijn meestal die mensen met de beste communicatie skills die de betere banen krijgen of de beste deals sluiten.

Er zijn op Internet genoeg cursussen te vinden. “Een training die je gegarandeerd veel interest oplevert is de training ‘Presenteer als een Leider’. Wil je al meer weten over deze training? Klik hier”.

Maak gebruik van je netwerk

Netwerken is cruciaal, wil jij je carrièrekansen vergroten. Het gaat niet alleen om wie jij kent, maar ook om wie jou kent. Verzamel connecties, zowel online als offline, en houd contact met mensen die je kunnen helpen bij het bereiken van je carrière doelen.

Mocht je moeite hebben met netwerken of daar te verlegen voor zijn? Kies ervoor om daar wat aan te doen. Er zijn perfecte oplossingen. Zou je een Spreekangst Masterclass volgen, dan is het zeker dat je daarna makkelijk contact maakt met mensen en bovendien goed kunt presenteren.

Heb je interesse om van je verlegenheid of spreekangst af te komen? En wil je jouw visie of kennis goed kunnen presenteren? Klik dan hier voor de spreekangst masterclass. Vergeet ook vooral niet de reviews op de spreekangst masterclass pagina te lezen!

Relaties opbouwen en onderhouden

Bouw en onderhoud professionele relaties kan helpen bij het vinden van nieuwe kansen, het leren van anderen en het verkrijgen van ondersteuning wanneer je het nodig hebt. Wees oprecht, behulpzaam en attent in je netwerkactiviteiten.

Ga nooit naar netwerkbijeenkomsten om iets te halen, maar om iets te brengen.

Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Het is normaal om jezelf te verliezen in het streven naar succes. Maak daarom naast het bezig zijn met je loopbaan en carrière tijd voor jezelf en je dierbaren om dit voor te zijn. Houd jezelf lichamelijk in beweging. Blijf fit. En doe aan zelfreflectie; houd jezelf een spiegel voor. Sta regelmatig bewust stil bij hoe jij je voelt, functioneert, welke keuzes je maakt, wat je kunt leren van het verleden en of het tijd wordt om bij te sturen.

Zet je carrière in de vitrine

Je online aanwezigheid is tegenwoordig belangrijker dan ooit. Zorg er dus voor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is, en je professionele prestaties zichtbaar zijn. Of je moet zeker weten dat je een van de rijkste Nederlanders wordt. In dat geval is het beter om geen profiel te hebben :).

Word je eigen loopbaan coach

Wil je op de beste wijze verantwoordelijkheid nemen voor je eigen carrière? Word je eigen loopbaan coach en leidinggevende. Stel duidelijke doelen, maak een plan om je doelen te bereiken en houd je voortgang bij. Bepaal steeds de volgende stap. En blijf continu werken aan je persoonlijke vooruitgang en je communicatie- en presentatie skills.

Neem initiatief

Toon initiatief en laat zien dat je proactief bent. Wacht niet op kansen, maar creëer ze zelf. Vraag om promotie zodra je denkt dat je daar aan toe bent. En doe je huidige werk zo efficiënt mogelijk. Denk in termen van ‘hoe kan ik van toegevoegde waarde zijn’.

Zo ontwikkel je hard en soft skills

Zoals je inmiddels begrepen zult hebben, zijn zowel vakinhoudelijke kennis (hard skills) en interpersoonlijke vaardigheden (soft skills) belangrijk voor carrièresucces. Blijf deze vaardigheden trainen en ontwikkelen om jezelf als een waardevolle professional te positioneren. Voorbeelden hiervan zijn:

Assertiviteit als sleutel tot succes

Assertiviteit stelt je in staat om effectief te communiceren en de belangen van jezelf en anderen te behartigen. Het gaat niet om dominantie, maar om respect en begrip. Door assertief te zijn, kun je invloed uitoefenen, effectief onderhandelen en betere resultaten behalen.

Op onze andere website vind je een praktische assertiviteitstraining waar je tijdens je hele levensloop voordeel van hebt. “Wil je deze website verlaten om de assertiviteitstraining van MindTuning te bekijken? Klik hier”.

Presentatievaardigheden verfijnen

Een effectieve presentatie gaat verder dan het leveren van feiten. Het gaat om het vertellen van een verhaal, het inspireren van je publiek en het overbrengen van je boodschap op een manier die blijft hangen.

Oefen je presentatievaardigheden, zoek naar feedback en verbeter voortdurend om je impact te maximaliseren.

“Wil je alle presentatietrainingen van Spreek.nl bekijken? Klik hier”.

Emotionele intelligentie

Oefen empathie, zelfbewustzijn en emotieregulatie om je emotionele intelligentie te versterken. Emotionele intelligentie stelt je in staat om je eigen emoties en die van anderen te herkennen, begrijpen en er goed mee om te gaan. Dit resulteert in effectievere communicatie, minder conflicten en het opbouwen van positieve relaties.

Time management meester worden

Effectief time management kan je helpen om productiever en minder gestrest te zijn. Leer om je tijd effectief te beheren door duidelijke doelen en prioriteiten te stellen en je te concentreren op wat echt belangrijk is.

Feedbackcultuur creëren

Een cultuur van feedback leidt tot voortdurende verbetering en groei. Moedig open en eerlijke feedback aan en leer hoe je feedback kunt geven en ontvangen op een manier die constructief en behulpzaam is. In een goede assertiviteitstraining wordt aan het ontwikkelen van deze competentie aandacht besteed.

Blijven leren en groeien

Het maken van een carrière is een reis. Het vereist doorzettingsvermogen, initiatief, en de bereidheid om te leren en te groeien. Met de juiste strategie en mindset bouw je een succesvolle carrière op.

Carrière maken gaat niet alleen over waar je nu bent, maar vooral ook over waar je naartoe wilt. Blijf leren, blijf groeien en blijf streven naar verbetering. Ga ervoor om iedere dag iets nieuws te leren. Of het nu gaat om:

Nieuwe vaardigheden…

Het aangaan van uitdagingen…

Het nastreven van nieuwe kansen…

Blijf jezelf ontwikkelen om je carrièrepotentieel te maximaliseren.

“Bekijk hier welke training je het meest aanspreekt”.